Ylen henkilöstön työehdot perustuvat pääosin seitsemään yrityskohtaiseen työehtosopimukseen. Näistä soveltamisalaltaan selvästi merkittävin on Palvelualojen Toimialaliiton (nykyisen PALTAn) ja Suomen Journalistiliiton välillä solmittava Yleisradio Oy:n ohjelmatyöntekijöiden työehtosopimus.
Eri henkilöstöryhmien luottamusmiesjärjestelmä on kattava ja yhteistoiminta heidän kanssaan tiivistä. Yhtiötasoinen yhteistoimintaneuvottelukunta kokoontui vuoden aikana kahdeksan kertaa. Henkilöstö oli edustettuna myös seitsemässä ohjelmistoalueen johtoryhmässä ja työsuojelutoimikunnassa.
Henkilöstön ja yhtiön välinen yhteistoimintasopimus uudistettiin vuoden lopulla vastaamaan uutta organisaatiota. Uudistettu sopimus tuli voimaan vuoden 2011 alusta.