Palkat ja palkitseminen
Keväällä ja alkukesästä 2010 neuvoteltujen työehtosopimusten mukaan palkkoja korotettiin lokakuun alusta lukien 1,4 % yleiskorotuksella.
Tavoite- ja tulospalkkioina jaettiin yhteensä noin 1 730 000 euroa (0,9 % palkkasummasta).
Ylen hallituksen asettaman tuloskorttijärjestelmän piirissä oli 60 johtajalle raportoivaa päällikköä ja 145 muuta esimiestä. Johdolla on tuloskortin henkilökohtaisten vuositavoitteiden lisäksi pidemmän aikavälin tavoitteet. Koko muuta henkilöstöä koskevan, tiimikohtaisesti asetettaviin tavoitteisiin perustuvan tiimikorttimallin pilotointi aloitettiin kertomusvuoden lopulla. Pilotin tuloksia saadaan vuoden 2011 aikana.
20-vuotispalkkion sai yhteensä 55 henkilöä. Palkkioiden rahallinen arvo oli yhteensä 306 000 euroa. 20-vuotispalkkioiden maksaminen päättyy työsuhdeohjesääntöön jo 1990-luvulla tehdyn muutoksen mukaisesti pääosin vuoden 2011 aikana.