Strategiansa mukaisesti Yle kehittää journalistien ja muiden media-alan ammattilaisten huippuosaamista ja panostaa tavoitteelliseen ja motivoivaan johtamiseen. Kehittämisen työkaluja ovat työilmapiirimittaukset, työyhteisön kehityskeskustelut sekä esimiehen ja työntekijän väliset yksilökohtaiset kehityskeskustelut. Tavoitteiden toteutumista seurataan johtajien ja päälliköiden tuloskorteilla.