Koko henkilöstölle suunnatussa työtyytyväisyys- eli TYKE-kyselyssä seurataan työyhteisöjen tilaa neljällä osa-alueella, jotka ovat toiminnan suunnittelu ja kehittäminen, työtavat, motivaatio ja työhyvinvointi sekä yhteistyö.
Vuoden 2009 kyselyyn vastasi 72 % henkilöstöstä. Työtyytyväisyys YLEn työyhteisöissä
nousi vuonna 2009 kautta linjan. Kaikkien tiimien kokonaistyytyväisyys
oli vähintään tasolla 3 asteikolla 1-5.