Osaamisen kehittämistä koordinoidaan yhtiöyhtenäisesti. Tämän tueksi perustettiin
ohjelmistoalueille kompetenssitiimit. Tiimiä vetää alueen kehityspäällikkö
tai vastaava. Kompetenssitiimin tehtävä on
Kompetenssitiimiin kuuluvat myös HR-päällikkö ja HR-koulutusasiantuntija, jotka varmistavat YLEn koulutusten synergisen suunnittelun.
Innovatiivisuus on valittu YLEssä uudeksi kehittämiskohteeksi. Innovaatioita edistävää toimintakulttuuria luodaan työyhteisöissä ja johtamisessa muun muassa yhtiön sisäisellä innovaatiovalmennuksella.