YLEssä on valmennettu esimiehiä, tuottajia ja tiiminvetäjiä vuodesta 2006 alkaen ns. Nosturi-konseptilla. Vuonna 2009 näihin valmennuksiin osallistui kaikkiaan 131 henkilöä.
Esimiehille ja asiantuntijoille järjestettiin myös projektinhallinnan, esiintymisen
sekä neuvottelu- ja kokoustaitojen valmennusta. Kursseille osallistui yhteensä noin 130 henkeä. Päällikköpäivät järjestettiin kesäkuussa. Tilaisuuteen
osallistui noin 200 esimiestä ja päällikköä.
Järjestäytynyt mentorointi käynnistyi keväällä mentoreiksi ilmoittautuneiden valmennuksella. Valmennukseen osallistui yleläisiä kaikista yksiköistä. Uutta oli käänteismentorointi, jossa nuoremmat perehdyttävät senioreita mediamaailman uusiin ilmiöihin.
Käänteismentorointi integroitiin myös osaksi YLEn ensimmäistä tulevaisuuden esimiesvalmennusta. Tämä CBM-valmennus (Creative Business Management) oli Suomen ensimmäinen koulutuskokonaisuus, jossa hyödynnettiin yhteistyötä Aalto-yliopiston (TKK, TAIK, Helsingin kauppakorkeakoulu) kanssa. Ensimmäiset 15 YLEn tulevaisuuden esimiestä koulutettiin vuonna 2009, toinen kurssi alkoi vuoden 2010 alussa.