Vuoden 2007 lopussa YLEn vakinaisen henkilöstön määrä oli 3 278 eli 123 vähemmän kuin vuotta aiemmin. Määräaikaisen työvoiman käyttö mukaan lukien väheni koko aikapalkkaisen työvoiman määrä yhteensä 94 henkilötyövuotta (2,5 %).
Uusia vakituisia työsuhteita solmittiin 125 ja niitä päättyi 248. Eläkkeelle siirtyi 122 henkilöä.
Työsuhderakenne kiinteytyi edelleen; vakinaisten osuus koko työvoimasta oli 83 %.
Ohjelmatoiminnassa työskentelevien osuus vakinaisesta henkilökunnasta kasvoi 82 %:iin.
Vakinaisen henkilöstön keski-ikä oli vuoden lopussa 46 vuotta (+1 v.)
Naisten osuus oli 48 % (-1 %-yks.)
Osa-aikaisia työntekijöitä oli 9 % vakinaisesta henkilökunnasta (+1 %-yks.)
Vuosituhannen alkuun verrattuna vakinaisen henkilöstön määrä on vähentynyt 663 henkilöllä (-17 %) ja koko aikapalkkaisen työvoiman määrä 726 henkilötyövuodella (-17 %). Henkilöstö vähenee edelleen vuonna 2008. Tavoitteen mukaisesti vakinaista henkilöstöä on vähennetty erityisesti tukitehtävistä; yli 80 % vähennyksistä on kohdistunut tukitehtäviin. Ohjelmatoiminnassa työskenteleviä on hieman alle 4 % vähemmän kuin vuosituhannen alussa. Merkittävin vähennys ohjelmatehtävissä tapahtui vuoden 2007aikana, jolloin käytössä oli ns. muutostuki yhtiöstä lähteville.
Lisätietoa YLEn henkilöstöstä:
Henkilöstöjohtaja Liisa Ojala-Walker
puh. (09) 1480 3426