YLEssä on valmennettu esimiehiä systemaattisesti vuodesta 2002, ensin JET-koulutuksella ja vuodesta 2006 alkaen uudella Nosturi-konseptilla.
Vuonna 2007 Nosturi-valmennuksiin osallistui yhteensä 70 esimiestä. Uusille esimiehille tarkoitettu peruspaketti Nosturi 1 järjestettiin vuoden aikana neljästi, ja kokeneiden esimiesten syventävä valmennus Nosturi 2 toteutettiin kahdesti.
Esimiehillä oli edelleen mahdollisuus saada työnohjausta ja halutessaan myös mentor yhtiön ulkopuolelta.
Johtoryhmä, ohjelmajohto, maakuntaradioiden päälliköt ja matriisien esimiehet osallistuivat omiin workshopeihinsa, joissa käsiteltiin johtamiskulttuuria, strategian jalkauttamista ja työkulttuuria. Workshopeja oli yhteensä 14.
Esimiehille ja asiantuntijoille järjestettiin myös esiintymis- ja neuvotteluvalmennusta. Kursseille osallistui yhteensä 52 henkilöä.
Päällikköpäivät järjestettiin kesäkuussa. Tilaisuuteen osallistui yli 200 esimiestä ja päällikköä.