• VUOSIKERTOMUS
  • HENKILÖSTÖKERTOMUS
  • YLEISÖKERTOMUS
  • ETUSIVU
  • Henkilöstö
 
  • Henkilöstö
  • Henkilöstö lyhyesti
  • Henkilöstötavoitteet
  • Henkilöstörakenne
  • Palkat
  • Henkilöstölaskelma
  • Sukupuolten tasa-arvo
  • palkkauksessa
  • Palkitseminen
  • Osaamisen kehittäminen
  • Esimiesvalmennus
  • Kehittämishankkeet
  • Kielenhuolto
  • IT-koulutus
  • Työkyky
  • Tykyhankkeet
    Sairauspoissaolot
  • Työsuojelu

    Hakemisto

Sairauspoissaolot

Sairauspoissaolojen kokonaismäärä vähentyi edellisestä vuodesta (päivät -3 % ja tapaukset -9 %), mutta sairauslomien keskimääräinen kesto pidentyi 11 päivään (10 päivää v. 2005).

Naisten osuus sekä työkyvyttömyystapauksista että -päivistä oli kasvanut. Naisten osuus oli noin 55 % tapauksista (53 % v. 2005) ja 52 % päivistä (49 % v. 2005).

Sairauspoissaolojen muutokset edelliseen vuoteen yleisimpien syiden mukaan tarkasteltuna olivat:

  • mielenterveyden häiriöiden osuus laski; päivien osuus kaikista oli 21 % (-1 %-yks.), tapauksia oli yhteensä 295 (-16 kpl)
  • tuki- ja liikuntaelinsairauksien osuus laski; päivien osuus kaikista oli 20 % (-1 %-yks.), tapauksia oli yhteensä 542 (-54 kpl)
  • hengityselinten sairauksien osuus laski; päivien osuus kaikista 13 % (-2 %-yks.), tapauksia oli yhteensä 1 322 (-259 kpl)
  • vammojen osuus oli noussut; päivien osuus kaikista 12 % (+2 %-yks.), tapauksia oli yhteensä 225 (+4 kpl)

Vuoden aikana sattui yhteensä 152 työtapaturmaa. Niistä aiheutui keskimäärin 5,4 päivän poissaolo. Työtapaturmista 56 sattui työmatkoilla. Määrä on kutakuinkin sama kuin vuonna 2005. Tapaturmien määrä kokonaisuutena nousi lähes 20 %, mutta toisaalta sairaspäivien määrä laski 4 %. Yksi kolmasosa onnettomuuksista sattui YLEn tiloissa.

Ammattitautiepäilyjä oli yksi, mutta siitä ei vuoden 2006 aikana vielä saatu päätöstä.

Sairauspoissaolopäivät henkilöä kohti olivat eri toimialoilla:

  • Keskusjohto 6,3 (7,4 v. 2005)
  • Radiotoimiala 11,9 (11,0 v. 2005)
  • Televisiotoimiala 9,5 (9,4 v. 2005)
  • Svenska YLE 11,8 (7,1 v. 2005)

YLEssä on pienemmät sairauspoissaolot kuin suomalaisilla työmarkkinoilla keskimäärin. Myös EBU-yhtiöistä saatujen tietojen perusteella YLEssä on vähemmän sairauspoissaoloja kuin ulkomaisissa radio- ja tv-yhtiöissä.