Toimialoilla oli vuoden aikana meneillään monia yhtiön sisältä johdettuja koulutus- ja kehittämishankkeita. Tv-toimialalla jatkettiin Oiva-hankkeeseen liittyvää sisältötyön kehittämistä. Lisäksi panostettiin uuteen työkulttuuriin ja toimenkuvien monipuolistamiseen sekä ohjelmien audiovisuaalisen ilmeen kehittämiseen.
Tv-toimialan talouskoulutukseen osallistui 200 henkeä. Radiotoimialalla keskityttiin maakuntaradioiden on air -tuottajamallin sisäänajoon, juontajaosaamiseen sekä monimediaisen osaamisen kehittämiseen. Svenska YLEn painopisteitä olivat narratiiviset taidot, johtamiskoulutus ja ideaprosessit tilaajajärjestelmän osana.