Palkitseminen

Tavoite- ja tulospalkkioina jaettiin vuoden aikana yhteensä noin 756 000 euroa eli 0,5 % palkkasummasta.

Yksiköiden johtajia ja tulosvastuisia päälliköitä koskeva tavoitepalkkiojärjestelmä oli käytössä kolmatta vuotta. Tulokset vuodelta 2005 saadaan kuluvan vuoden aikana. Vuonna 2005 jaettujen, tulosvuotta 2004 koskevan palkkiojärjestelmän piirissä oli 117 henkilöä (naisia 36 %) ja heistä 51 % sai palkkion (naisia
40 %).

Muulle henkilöstölle jaettiin tulospalkkioita yhteensä 624 000 euroa (0,4 % palkkasummasta). Palkkion saajia oli 551 henkilöä (naisia 48 %). Palkkion saajia oli hieman vähemmän kuin vuotta aiemmin.

Vuoden aikana sai 20-vuotispalkkion yhteensä 110 henkilöä (naisia 36 %). Palkkioiden rahallinen arvo oli 602 000 euroa eli 0,4 % palkkasummasta.

Stipendejä myönnettiin 97 henkilölle (naisia 39 %) ja niihin käytettiin rahaa noin 119 000 euroa.