Sukupuolten tasa-arvo palkkauksessa

Tasa-arvosuunnitelmassa selvitettiin sukupuolten palkkaeroja eri työehtosopimusaloilla. Kartoituksen mukaan naisten keskipalkat olivat 96-102 % miesten palkasta tehtävä-/vaativuusryhmästä riippuen. Koko yhtiön tasolla naisten keskipalkka oli 94 % miesten keskipalkasta. Tämä johtuu suurelta osin sukupuolten sijoittumisesta eri tehtäviin. Tulos on ollut sama jo useana vuonna peräkkäin, nousua vuodesta 2000 on
1 %-yksikkö.

Naisten keskipalkka miesten keskipalkasta tehtäväryhmittäin (%)