Sukupuolten palkkaero oli YLEssä merkittävästi pienempi kuin työmarkkinoilla yleensä. Koko henkilöstön naisten keskipalkka oli 94 % miesten palkoista. Luku oli vuoden 2003 tasolla. Eri esimiestasoilla palkkaeroissa oli pientä muutosta, mutta kokonaisuudessaan erot pysyivät samalla tasolla kuin edellisenä vuonna. Naisten ja miesten palkkaero oli esimiestehtävissä pienempi kuin koko henkilöstössä. Esimiestehtävissä yhteensä naisten ja miesten palkkaero oli pienempi kuin koko henkilöstössä keskimäärin.