| Yksiköiden johtajia
ja tulosvastuullisia päälliköitä
koskeva tavoitepalkkiojärjestelmä on käytössä
toista vuotta. Koska tavoitteet asetettiin tammikuun
2005 loppuun ulottuviksi, vuoden 2004 palkitsemisen
koko määrä ei vielä vuoden lopussa
ollut tiedossa. Sen sijaan vuonna 2003 oli tavoitepalkkion
piirissä yhteensä 97 henkilöä
(41 % naisia), joista 40 % saavutti tavoitteensa
ja sai siitä palkkion. Palkkion saajista naisten
osuus oli 56 %. Tavoitepalkkion osuus palkkasummasta
oli 0,1 %.
Tulospalkkiolla palkittiin vuoden aikana yhteensä
573 henkilöä (naisia 50 %) yhteensä
616 000 eurolla, joka on 0,4 % palkkasummasta.
Palkkioiden määrä lisääntyi
165:llä vuodesta 2003.
Vuoden aikana sai 20-vuotispalkkion yhteensä
90 henkilöä (naisia 46 %), eli 3 henkilöä
enemmän kuin vuonna 2003. Kokonaan rahana
palkkion otti 30 henkilöä ja kokonaan
vapaana 34. Palkkioiden rahallinen arvo oli yhteensä
482 000 euroa (0,3 % palkkasummasta) eli noin
6 000 euroa (1,2 %) enemmän kuin 2003.
Stipendejä myönnettiin 92 henkilölle
(naisia 41 %) ja niihin käytettiin rahaa
noin 124 000 euroa.
|
