Vuosikertomus Henkilöstökertomus Yleisökertomus YLE-kertomukset 2004 -etusivu
























Esimieskoulutus


Esimiestyö on avainasemassa, kun toiminnassa pyritään tuloksiin ja halutaan edistää hyvinvointia ja viihtyvyyttä työssä. Toimintaympäristön ja työtapojen muuttuessa hyvän esimiestyön merkitys korostuu entisestään. Monet Arvonavigointi-tutkimuksessa esiin tulleet haasteet ovatkin nimenomaisesti haasteita esimiestyölle.

YLEn esimiehiä on valmennettu vuodesta 2002 JET-koulutuksessa. V. 2004 loppuun mennessä tämän Johtamisen erikoisammattitutkinnon oli jo suorittanut 34 esimiestä. Koulutuksessa oli sen lisäksi 50 esimiestä. V. 2003 valitut esimiespotentiaalit ovat kaikki v. 2004 loppuun mennessä aloittaneet JET-valmennuksen. Koulutus on YLElle räätälöityä ja sisältää case-tyyppistä opetusta ja myös ulkopuolisten asiantuntijoiden osuuksia. JET:in lopputöinä tehtävät kehittämisprojektit ovat parhaimmillaan tuoneet konkreettisia muutoksia toimintatapoihin. Hyvä esimerkki tästä on radion ja television taloustoimitusten hanke, jossa kehitettiin uutismateriaalin versiointia ja ylivälineellistä yhteistyötä.

Lisäksi yhteensä 48 tuottajaa ja uutispäällikköä sai vuonna 2004 opintonsa päätökseen noin vuoden mittaisessa tuottajakoulussa. Tv-toimialalta tuottajakoulua kävi 18, radiosta 17 ja ruotsinkieliseltä toimialalta 13 henkilöä.

Päällikköpäivät järjestettiin jälleen kahdesti. Kumpaankin tilaisuuteen osallistui noin 220 päällikköä. Kevään strategiaseminaariin osallistui noin 150 päällikköä ja yhtiön ylin johto.




Toimitusjohtajan haastattelu Arvot ohjaavat Arvonavigointi Kehittämishankkeet Henkilöstön määrä ja rakenne Esimiestehtävät Ikärakenne Vaihtuvuus Oppimista työssä Esimieskoulutus Kehityskeskustelut Muu koulutus Työhyvinvointi, Tykytoiminta Epämukavat työajat Sairauspoissaolot Työtapaturmat Palkat ja palkitseminen, Henkilöstölaskelma Vuosityöaika Tasa-arvo palkkauksessa Palkitseminen Hakemisto