Työsuhteisen henkilöstön kokonaiskäyttö väheni vuoden aikana. Työsuhderakenne kiinteytyi, sillä vähennys tapahtui määräaikaisissa työsuhteissa. Vuoden 2004 lopussa oli toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa kaikkiaan 3600 henkilöä, eli 14 enemmän kuin edellisenä vuonna. Aikapalkkaisen työvoiman käyttö väheni edellisestä vuodesta yhteensä noin 1,5 %. Henkilötyövuosia näistä aikapalkkaisista työsuhteista kertyi kaikkiaan 4004. Luvussa ovat siis mukana kaikki vakinaiset ja määräaikaiset kuukausi- ja tuntipalkkaiset.

Vakinaisen henkilökunnan määrä kasvoi 2004 ohjelmatoiminnan tehtävissä 43:lla ja väheni tukitoiminnoissa 29:llä. Ohjelmatoiminnassa työskentelevien osuus on kuluvalla vuosituhannella kasvanut yhteensä 7 %-yksikköä. Uudet vakinaiset työsuhteet onkin solmittu pääsääntöisesti ohjelmatoiminnan tehtäviin.

	Lukumäärä	Osuus vakinaisesta henkilöstöstä (%)
	31.12.2004	2004	2003	2002	2001	2000
Ohjelmatoiminta	2818	78	77	74	73	71
Tukitoiminnot	782	22	23	26	27	29

Keskeistä vuonna 2004 oli:

Työsuhderakenne kiinteytyi: vakinaisessa työsuhteessa oli
79 % prosenttia henkilöstöstä (77 % vuonna 2003)

Tuntipalkkaisia oli vuoden lopussa 197 henkilöä (naisia 56 %),
eli 25 henkilöä vähemmän kuin edellisvuonna.
74 % tuntipalkkaisista oli alle 35-vuotiaita.

Ohjelmistoryhmissä vakinaisen henkilökunnan määrä kasvoi eniten
(7 %) uutis- ja ajankohtaisohjelmistoissa.

Osa-aikaisia oli vuonna 2004 vakinaisesta henkilöstöstä 10 % josta yli puolet oli osa-aikaeläkeläisiä. Osa-aikaisten määrä väheni edellisvuodesta 36 henkilöä.
Naisten osuus osa-aikaisista oli 53 % (47 % v. 2003)

Osa-aikaisuusaste (10 %) laski 1,5 % -yksikköä vuodesta 2003.