Henkilöstön ikärakenteen ohjelmistoryhmittäinen tarkastelu auttaa osaltaan hahmottamaan lähivuosien osaamistarvetta. Edellisvuoden tapaan oli suhteellisesti eniten nuoria uutis- ja ajankohtaistoiminnassa ja vähiten asiaohjelmissa. Luvut kertovat myös sen, että uutistoiminta oli uusille yleläisille yleisin väylä yhtiöön.

Keskeistä ikärakenteessa ja palveluvuosien määrässä v. 2004 oli:

Alle 30-vuotiaiden osuus kasvoi 0,5 % -yksikköä. Osuus oli 4,4 %. Viisi vuotta aiemmin, vuonna 1999 alle 30-vuotiaiden osuus oli 2,9 %.

Työsuhteen keskimääräinen kesto vuonna 2004 oli 18,4 vuotta. Koska uusia vakinaisia työsuhteita solmittiin ja eläkkeelle jääneiden määrä oli suuri, keskimääräinen työsuhteen pituus laski selvästi edellisvuodesta. Korkeimmillaan se oli vuonna 2000: 19,6 vuotta.

Yleläisten keski-ikä oli 46 vuotta. Naisten keski-ikä oli 45 vuotta ja miesten 47 vuotta. Keski-ikä laski vuoden 1999 tasolle.

Lähes puolet, 42,5 % vakinaisesta henkilöstöstä oli työskennellyt YLEssä yli 20 vuotta.
Naisista liki 35 % oli työskennellyt YLEssä alle 10 vuotta, miehistä 26 %. Miehistä 33 % oli ollut yhtiön palveluksessa yli 25 vuotta, naisista 26 %.