Naisten määrä esimiestehtävissä nousi hieman vuonna 2004. Kaikista esimiehistä naisia oli 32,1 % kun vastaava luku vuonna 2003 jäi hieman alle 30 %:n. YLEn tasa-arvo-ohjelman tavoite on, että naisten osuus esimiehistä eri esimiestasoilla olisi 40 %. Tähän ei siis vuonna 2004 ylletty. Eniten naisesimiehiä (53 %) oli ruotsinkielisellä toimialalla, jossa ylipäätään naisten osuus henkilöstöstä oli suurin (61 %). Edellisvuoteen verrattuna naisesimiesten osuus oli kuitenkin kasvanut eniten radiossa (4,2 % -yksikköä), jossa naisia näissä tehtävissä oli 34,7 %.