| Sähköisen
viestinnän muutokset ja ja teknologian nopea
kehitys vaativat YLEn henkilöstöltä
vankkaa ammattiosaamista ja jatkuvaa uusien toimintatapojen
oppimista. Osaamisen monipuolisuus ja vahva ammattitaito
ovatkin leimallisesti yleläisiä ominaisuuksia.
Työtehtävien kirjo YLEssä on laaja:
henkilöstössä on hyvin monen alan
ammattilaisia, toimittajista ja insinööreistä
aina terveydenhuollon ja lavastesuunnittelun taitajiin.
Moninaisuuden keskellä yleläisiä
yhdistävät yhtiön toimintaa ohjaavat
arvot:
Julkisen palvelun etiikka
Yleisöjen ymmärtäminen ja arvostaminen
·Vastuullinen
ja valtuuttava johtaminen
Toiminnan tehokkuus
Luova uusiutuminen
Henkilöstötyön näkökulmasta
vuotta 2004 leimasivat yhtiön nykyisen toimintakulttuurin
arviointi sekä tulevaisuudessa kriittisen
osaamisen määrittely. YLEn nykytilaa
analysoitiin Arvonavigointi-tutkimuksen
avulla. Kriittistä osaamista pyrittiin analysoimaan
ja määrittämään entistä
systemaattisemmin.
|
