Koska YLEstä jää lähivuosina paljon väkeä eläkkeelle, on kriittisen osaamisen varmistamiseen varauduttu monin tavoin. Osaamisen siirto on yksi näistä keinoista.

YLE Tekniikan Tekniset tuotantoalustat -yksikössä aloitettiin keväällä osaamisen siirtoprojekti, jonka aikana kartoitettiin 35:n eläkkeelle jäävän henkilön osaaminen. Kartoituksen pohjalta laadittiin suunnitelmat osaamisen siirtoon. Menetelmänä käytettiin mestari-kisälli -mallia, jota täydennettiin koulutuksella. Samaa menetelmää sovellettiin myös TVTP:ssä mm. tuotantomestariosaamisen siirrossa. Tässä projektissa tietotaitoa on siirretty 19 henkilölle.

YLE TV1, YLE TV2 ja YLE FST toteuttivat yhdessä YLE Ohjelmakehityksen kanssa kaksivuotisen, marraskuussa 2003 päättyneen tv-dokumenttiosaamisen siirto -projektin. Projektin tavoitteena oli kilpailukyvyn säilyttäminen, sisältöosaamisen hyödyntäminen yli yksikkörajojen ja tekijäpankin luominen. Projektiin valittiin 7 tutor-mestaria ja oppijoiksi 10 kisälliä. Hanke toimi myös eräänlaisena testilaboratoriona erilaisille osaamisen siirron menetelmille. Projektissa tuotettiin 7 dokumenttia ja tekijät verkostoituivat sekä jakoivat tietoa ja ideoita siitä, miten osaamisen siirtoa kannattaa tulevaisuudessa kehittää.