Vuoden 2003 lopussa esimiestehtävissä oli yhteensä 395 henkilöä eli runsaat 9 % koko kuukausipalkkaisesta henkilöstöstä. Esimiesten määrä putosi edellisestä vuodesta yli 8 % eli nelinkertaisesti verrattuna kuukausipalkkaisen henkilöstön vähentymiseen yleensä.

YLEn tasa-arvo-ohjelman tavoitteena on, että vuoteen 2004 mennessä naisten ja miesten osuus on eri esimiestasoilla vähintään 40 %. Vuoden 2003 lopulla esimiehistä oli vajaa 30 % naisia. Kehitys ei ole ollut tasa-arvotavoitteen suuntainen, sillä naisten osuus laski 0,6 %-yksikköä edellisestä vuodesta. Naisesimiesten osuus on keskimääräistä korkeampi ruotsinkielisellä toimialalla (57 %) ja radiossa (31%).