YLEn tasa-arvo-ohjelman tavoitteena on, että vuoteen 2004 mennessä naisten ja miesten osuus on eri esimiestasoilla vähintään 40 %. Vuoden 2002 lopussa esimiestehtävissä oli yhteensä 430 henkilöä, ja heistä runsaat 30 % oli naisia. Naisten osuus kasvoi edellisestä vuodesta vain 0,3 prosenttiyksikköä, eniten osuutta kasvatti radio, jossa naisten luku-määrä esimiestehtävissä kasvoi 12 %:lla. Kehitys oli kielteistä televisiossa (naisesimies-ten osuus pieneni 1,2 prosenttiyksikköä) ja tekniikassa (-0,9 prosenttiyksikköä). Suhteelli-sesti eniten naisesimiehiä on edelleen ruotsinkielisellä toimialalla (58 %) ja vähiten teknii-kassa (5 %).

Runsaat 10 vuotta sitten naisesimiesten osuus oli 15 %. Koko henkilöstössä naisten osuus on 10 vuoden aikana kasvanut runsaat 15 % ja naisten osuus esimiestehtävissä siis kaksinkertaistunut.

> Kuva: Naisten osuus esimiestehtävissä v. 2002