Personalen

Yle har just nu 3100 anställda. Inom Yle finns många yrkesgrupper av vilka redaktörerna är i övervägande majoritet. Andra vanliga jobb är som programledare, producent, fotograf, klippare och ljudtekniker.

84 % av de anställda på Yle gör program. Stöd- och administrationsfunktionerna har bantats ned till ett minimum.

I de journalistiska uppgifterna förutsätts oftast en högskoleexamen. Journalisterna inom Yle har väldigt varierande utbildning, men journalistik och statskunskap är de vanligaste huvudämnena.

En vanlig examen bland dem som jobbar på Yle är också medianomexamen på yrkeshögskolenivå. Till exempel många scriptor och anställda inom det programtekniska är medianomer.

Största delen av uppgifterna inom Yle kräver en genuin mångkunnighet. Till exempel reportrarna på regionalredaktionerna både filmar och klipper sina egna tv-inslag, oc gör sedan om dem till inslag för radio och webb.

Inom Yle finns goda möjligheter till en mångsidig karriär, eftersom utbudet av intern fortbildning är gediget. Också rotation inom bolaget är något som uppmuntras.

Lönerna på Yle

Lönen bestäms utgående från den uppgift du har och det ansvar uppgiften medför. T.ex. lönen för en redaktör bestäms utgående från det lönesystem som Yleisradio Oy och programarbetarna enats om i det rådande kollektivavtalet. Faktorer som påverkar lönen är kunnande, ansvar och yrkesroll.

Förmånerna på Yle

De anställda på Yle äter sin lunch på personalrestaurangerna i Helsingfors, Vasa och Tammerfors samt på specifika kontraktsrestauranger i de övriga regionerna. Priset är normalt personalmåltidspris. I Böle finns sex personalrestauranger och caféer. På morgonen kan de anställda äta gratis gröt i Helsingfors, Tammerfors, Åbo och Vasa. I Helsingfors finns sushi på lunchmenyn en gång i veckan.

Företagshälsovården är klart mer omfattande på Yle än på många andra finska företag. Den omfattar specialsjukvård, arbetsplatsfysioterapi samt tandvård. I Böle i Helsingfors har Yle en egen hälsostation. De anställda betalar en självrisk på 84 euro om året för hälsovården.

Den understödda föreningsverksamheten på Yle kan också ses som en personalförmån. I fjol understöddes bolagets olika föreningar med totalt 97 000 euro. Det finns tiotals olika specialföreningar inom Yle. På området i Böle i Helsingfors finns dessutom ett litet gym samt en simbassäng.

Jämställdhet

Yle har länge varit en föregångare inom arbetet för jämställdhet på arbetsplatsen. Inom bolaget är medellönen för de kvinnliga anställda just nu 96 % av de manliga anställdas medellön. Kvinnornas andel av cheferna på Yle var år 2011 uppe i 47 %. Inom Yle är det möjligt för nyblivna pappor att hålla den lagstadgade tre veckor långa faderskapsledigheten med full lön.