Yle, Veikkaus ja Nordea yhdistivät voimansa valmennuksessa
Yle, Veikkaus ja Nordea ovat aloittaneet ainutlaatuisen yhteistyön. Yhtiöt ovat käynnistäneet yhteisen mentorointihankkeen, jonka tavoitteena on tukea henkilöstön ammatillista kehittymistä sekä vaihtaa ajatuksia, kokemuksia ja parhaita käytäntöjä yritysten välillä.
Yhteishankkeessa Ylestä, Veikkauksesta ja Nordeasta valitut mentoroitavat eli aktorit saavat jostakin näistä kolmesta yrityksestä itselleen mentorin, jonka kanssa he voivat vaihtaa ajatuksiaan ja saada tukea ammattitaitonsa kehittymiseen. Mentorit ovat yritystensä johtoryhmän jäseniä, joiden hiljainen tieto ja yritysmaailman esimerkit mahdollistavat toimialarajat ylittävän sparrauksen.
Uudenlaista yhteistyötä
Tämäntyyppinen usean yrityksen välinen laajamittainen mentorointiyhteistyö on uudenlaista Suomessa.
”Lähdimme rohkeasti miettimään uudenlaisia tapoja kiihdyttää ammatillisen kehittymisen muotoja. Suomalaiset yritykset voisivat rohkeammin lähestyä toisiaan uusien yhteisten kehitysideoiden merkeissä. Monissa yrityksissä painitaan samankaltaisten työelämän kehityshaasteiden parissa, ja jakamalla yritysten välisiä kokemuksia lisätään huomattavasti mahdollisuuksia luoda uusia suomalaisia työelämän innovaatioita”, sanoo Ylen henkilöstön kehittämispäällikkö Katri Viippola.
Yhteismentorointi kestää toukokuulle saakka. Mentori-aktori-pareja on yhteensä yhdeksän. Parit tapaavat yhteensä 4-6 kertaa noin kerran kuukaudessa. Tähän mennessä yhteistyöstä saadut kokemukset ovat olleet erittäin myönteisiä.
”Tarkoitus on saada nimenomaan "out of the box"-ajattelua aikaiseksi sekä energiaa ja inspiraatiota omaan päivittäiseen arkeen”, toteaa johtaja Pirjo Kuusela Nordeasta.
”Sekä mentorit että mentoroitavat ovat olleet tyytyväisiä keskusteluihin. Osallistujat ovat kokeneet ajattelun laajentuneen kokemusperäisen vaihdannan myötä puolin ja toisin. Asioihin on saatu helikopteriperspektiiviä ja mentoroinnin myötä toimintavarmuus on lisääntynyt”, kertoo henkilöstön kehittämispäällikkö Jenni Ahlblad Veikkauksesta.
Johtoryhmät mukana
Ylen, Veikkauksen ja Nordean startin jälkeen on käynnistetty myös toinen mentorointihanke, jossa mukana on Ylen ja Veikkauksen lisäksi myös Aalto-yliopisto. Niinpä nyt jo lähes koko Ylen ja Veikkauksen johtoryhmät ovat mukana mentoroinnissa.
”Mentorointiyhteistyötä eri talojen välillä on aiemminkin tehty yksittäisten henkilöiden ja parien muodossa, mutta ainutlaatuista on, että kahdesta suomalaisille tutusta isosta yrityksestä ovat kokonaiset johtoryhmät mukana out of the box -ajattelulla ja valmiina haastamaan ja kehittämään itseään”, Katri Viippola sanoo.
Lisätietoja:
Katri Viippola, Ylen henkilöstön kehittämispäällikkö, puh. 0400 129 500
Jenni Ahlblad, henkilöstön kehittämispäällikkö, Veikkaus, puh. 040 532 8901
Pirjo Kuusela, Nordea Suomen Laatukeskuksen johtaja, Nordea, puh. 040 826 2032
________
Viestintä
