Siistit kesäduunarit ovat täällä
Alaikäisenä Helsingistä on hyvin haastavaa löytää töitä.
Yle kantaa kortensa kekoon nyt kolmatta kertaa palkkaamalla Siistejä kesäduunareita. Maanantaista asti käytävillä on voinut törmätä Siisteihin, jotka valittiin tänä vuonna lähes 3000 hakijan joukosta.
Siistit työllistyvät muun muassa Yle Uutisiin, Yle Urheiluun, YleX:lle ja X3M:lle. Kampanjan tarkoituksena on tehdä Yle tutuksi nuorille ja samalla kuulla, mitä nuoret Yleltä odottavat saavansa.
”Duunarit tekevät harjoitusluontoisesti samoja hommia kuin oikeatkin työntekijät. Ja sitten siellä on joitakin erikoishommia, muun muassa kaksi nuorta miestä kehittelevät pelejä Draamassa”, kertoo kampanjaa koordinoinut tapahtumamarkkinoinnin tuottaja Ulla Ervo.
”Mahtavia nuoria mahtavissa työpaikoissa, joista kiitos myös työpaikoille”, Ervo lisää.
Puskaradio ja sokkeloisia käytäviä
Yksi uusista Siisteistä on 16-vuotias Riikka Ilmonen, joka löysi Siistin kesäduunin Helsingin Sanomien ilmoituksen kautta. Innostusta lisäsivät puskaradiossa levinneet positiiviset viestit.
”Muutama tuttuni oli työskennellyt kesällä 2010 Ylen siistissä kesäduunissa, ja heidän hehkutuksensa kannusti hakemaan paikkaa”, Riikka Ilmonen muistaa.
Yle Radio 1:n kulttuuriohjelma Kultakuumeen tiimistä löytyi Riikalle työ Siistinä. Hyvä vastaanotto ja lukuisat neuvot ovat auttaneet sopeutumisessa ensimmäisinä päivinä. Vertaistukea ja suuntavinkkejä Ylen sokkeloisilla käytävillä on antanut myös toinen harjoittelija.
”Maanantai oli jännittävä. Kaikki oli uutta, ihmeellistä ja isoa. Iso Paja näyttää ulkoapäin aivan valtavalta, mutta tuntuu sisältä vielä isommalta. Päivä alkoi kokoontumisella infotilaisuuteen, jossa kuulimme käytännön asioista, ja toimitusjohtaja Lauri Kivinen tuli toivottamaan meidät tervetulleiksi”, Ilmonen kertaa.
Tulevaisuuden uskollisia yleläisiä
Tuleva kuukausi tulee olemaan värikäs ja luvassa on monia kiintopisteitä, joita odottaa: tutustuminen muihin Siisteihin, lähetysten ja nauhoitusten seuraaminen, kiertokävelyä Isossa Pajassa, palkitsevia työpäiviä hyvässä seurassa ja antoisien tehtävien parissa.
”Ja tietysti se, että kulkukortin käsittely sujuu vaivattomasti ja tietää tarkalleen, missä on.”
Parempaa kesätyöpaikkaa 16-vuotiaan on vaikea kuvitella. Ainutkertainen mahdollisuus kirvoittaa kielenkannat hienoihin ylisanoihin.
”On upeaa, että Yle haluaa uudistua ja kehittyä ja että uudistumisen neuvonantajiksi on palkattu nuoria, joiden mielipiteitä ja näkemyksiä kuunnellaan. Uskon että Ylen siisteistä kesäduunareista tulee uskollisia yleläisiä moniksi vuosiksi hyvien muistojen säilyessä”, lupailee Riikka Ilmonen.
Siistien kesäduunia voi seurata Ylen siisti kesäduuni -blogissa.
3 kommenttia
Ma, 18.06.2012, klo 10:45
Käyttööntulevan YLE-veron jälkimainingeissä, VAADIMME, että YLE palkkaisi, kesästä 2013 lähtien
kesätyöhön, KAIKKI täm'änkaltaisessa hakumenettelyssä, heille kesätyöhön haluavat ja hakevat alle
18-vuotiaat, nuoret ihmiset (edes 2 viikon ajaksi!).
Näin YLE, osaltaan edesauttaisi, puhutun nuorten yhteiskuntatakuunkin tavoitteiden toteutumista
OIKEASTI (eikä vain tekstissä), EDES näiden alle 18-vuotiaiden nuorten ihmisten kohdalla.
Nykytilanteessa, YLE:kin palkkaa (myös tässä "Siisti kesäduuni" -kampanjassa, LÄHINNÄ VAIN
itse työntekijöiden omaa jälkikasvua, omien sukulaisten jälkikasvua, sekä heidän omien jälkikasvun,
omien sukulaisten jälkikasvun, kavereita, tai muita tuttavia ja tovereita, muiden tuntemattomien
jäädessä näiden ohittamiksi ja tallottaviksi.
Tällainen on yleisesti tiedossa, muidenkin yritysten kesätyöpalkkauksissa,
ja sellaiseen "hyvä veli" -ajatteluun on NYT tultava muutosta, jotta takaamme
kaikkien nuorten tulevaisuudentekijöiden, tasavertaisen kohtelun ja tulevaisuuden!!
Toivon mukaan YLE tajuaa julkisen suuryrityksen velvollisuutensa, asian suhteen.
Ma, 18.06.2012, klo 11:46
Hyvä nimimerkki "Kaikki palkatta". Voin vakuuttaa, että Ylen Siistit Kesäduunarit on valittu puolueettomien tahojen avulla. Meistä Siisteistä kukaan ei ole sukua yleläisille, ja jos jonkun sukulainen työskentelee Ylellä, se on silkkaa sattumaa. Valinnat on tehty täysin eri perustein kuin sukulaisuuden perusteella. Nuoret, jotka ovat päässeet tänne töihin, omaavat usein jonkinlaista harrastuneisuutta tai taitoja, jotka sopivat Ylellä tehtävään kesätyöhön. Valittevasti vaan tähänkin hienoon kesätyöhön pääsee vain 30 nuorta monien hakijoiden joukosta.
En usko, että Ylellä on varaa palkata kaikkia 3000 hakijaa tänne, kuten ehdotat. Vai mistä sinun mielestäsi nuorille maksettavat palkat tulisi ottaa? Mielestäni ratkaisu olisi se, että yhä useampi yritys järjestäisi samankaltaisia kesäduunimahdollisuuksia nuorille, ei pelkästään Yle. On hienoa, että Yle järjestää tällaisen hienon mahdollisuuden nuorille tutustua työelämään.
Ti, 19.06.2012, klo 14:03
Ylen siisti kesäduuni -kamppanjalla haluaa Yle osaltaa kantaa yhteiskuntavastuuta palkkaamalla 30 nuorta, joiden kesätyöllistyminen on kaikkein haastavainta eli 16-17 vuotiaita. Kamppanjan tarkoituksena on antaa nuorille mahdolisuus päästä tutustumaan Ylen toimintaan sen jokaisella toimialueella. Ylelle on palkattu oikeisiin töihin tänäkin vuonna nuoria mm. toimituksiin, tuotantoon kuin tukitoimintoihin.
Ylen siistin kesäduunin kaikki hakemukset on luettu jokaisena vuonna nimettöminä. Työpaikan kriteerien mukaan näistä hakemuksista on etsitty kompetensseiltaan sopivat nuoret haastatteluihin. Satunnaisotantaa olemme joutuneet tässä kohdin käyttämään, koska vieläkin on ollut monta erinomaista hakijaa työpaikkaa kohden. Haastatteluihin olemme kutsuneet yleensä kaksi hakijaa työpaikkaa kohden.
Emme suosi emmekä sulje pois ketään, vaan rekrytointiprosessimme on näin oikeudenmukainen ja avoin.
Valitettavasti emme pysty tarjoamaan kaikille siistin kesäduunin hakijoille töitä ja toivon nimimerkin "Entinen Siisti" tavoin, että mahdollisimman monet yritykset tarjoaisivat kesätöitä nuorille.